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📡 Stellen-Radar
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Stellen-Radar

Alle Führungspositionen.
Auch die, die Sie sonst nie sehen.

Der offene Markt der Portale und der verdeckte Markt der Personalberater, zum ersten Mal an einem Ort zusammengeführt und auf Führung gefiltert.
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über40.000
verdeckte Führungspositionen
Aus über 3.000 laufend gescreenten Personalberatungen - viele Mandate erscheinen nie auf einem Jobportal.
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Was heißt verdeckt?
Personalberater posten nur einen Bruchteil ihrer Mandate auf den Portalen. Der Rest liegt allein auf ihren eigenen Jobseiten, verteilt über tausende Adressen, die niemand einzeln durchsehen kann. Diese Stellen sind für Einzelne praktisch unsichtbar. Genau sie macht das Radar zugänglich.
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über80.000
offene Führungspositionen
Die großen Portale an einem Ort, dazu rund 100 weitere, überwiegend regionale.
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Alle Portale, ein Lauf
Statt die Portale einzeln zu durchsuchen, fragt das Radar die großen gleichzeitig ab und ergänzt sie um rund 100 weitere, überwiegend regionale Portale. Mit KI-optimierten Suchanfragen pro Profil, damit nichts Passendes übersehen wird. Sie profitieren dabei von allem, was im Netzwerk vor Ihnen gesucht wurde, und der Bestand wächst mit jeder Suche weiter.
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über120.000
Führungspositionen gesamt
Offen und verdeckt zusammengeführt, gefiltert auf Führung. Kein Rauschen.
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Gefiltert auf Führung
Offener und verdeckter Markt werden zusammengeführt und auf Führungskräfte gefiltert. Sie sehen den vollständigen Führungsmarkt an einem Ort, ohne sich durch tausende unpassende Fach- und Sachbearbeiter-Stellen zu wühlen. KI-sortiert nach Passung zu Ihrem Profil.
Live durchsucht:IndeedLinkedInStepStoneXINGKimeta
🎯 3.600+ Headhunter 📋 Jobportale 👍 Merkliste ✉️ Individuelles Anschreiben
1 CV hochladen → 2 Wenige Fragen beantworten → 3 Ergebnisse sehen → 4 Anschreiben erhalten

Neuigkeiten

Stellen-Radar 3.0
Release vom 01.09.2026
Wir freuen uns, Ihnen heute das Stellen-Radar 3.0 vorzustellen. Diese Version bringt eine besonders mächtige neue Funktion mit, dazu eine ganze Reihe von Verbesserungen, die Ihnen die Arbeit mit Ihrer Trefferliste spürbar erleichtern.
Am 30. März ist das Stellen-Radar mit rund 16.000 Stellen online gegangen. Gut fünf Monate später sind es über eine Viertelmillion, aus den Jobseiten von mehr als 3.000 Personalberatungen, von den Karriereseiten der Unternehmen und aus über 90 Jobportalen.
Das Herzstück: Empfehlungen
Bisher entsteht Ihre Trefferliste aus dem Abgleich zwischen Ihrem Profil und den Stellenanzeigen. Das setzt voraus, dass in der Anzeige die Begriffe vorkommen, die auch in Ihrem Profil stehen. Genau daran gehen viele passende Stellen verloren, denn dieselbe Aufgabe heißt in einem anderen Unternehmen anders und in einer anderen Branche erst recht.
Die Empfehlungen gehen einen zweiten, davon unabhängigen Weg. Jede einzelne Anzeige in unserem Bestand ist inhaltlich als Ganzes erfasst. Aus den Stellen, die Sie mit Daumen hoch markiert haben oder auf die Sie sich beworben haben, entsteht Ihr persönlicher inhaltlicher Schwerpunkt, und dagegen wird der gesamte Bestand verglichen. So finden Sie Anzeigen, in denen kein einziger Begriff aus Ihrem Profil vorkommt und die trotzdem genau Ihre Aufgabe beschreiben. Mit jeder weiteren Markierung wird das Bild schärfer.
Der Vergleich läuft dabei über alle Kanäle zugleich: über die Jobseiten der Personalberatungen, die Karriereseiten der Unternehmen und die Jobportale. Das kann Ihnen nur das Stellen-Radar bieten, weil nur hier alle Kanäle in einem gemeinsamen Bestand zusammenlaufen. Ein einzelnes Jobportal kann Ihnen immer nur Anzeigen empfehlen, die es selbst führt. Was auf den anderen Kanälen liegt, kennt es nicht und kann es Ihnen deshalb auch nicht vorschlagen.
In Ihrer Liste erkennen Sie eine Empfehlung an einem E anstelle der Punktzahl. Über den neuen Schalter neben dem Excel-Export wechseln Sie jederzeit zwischen der klassischen Ansicht wie bisher und der erweiterten Ansicht mit Empfehlungen. Wir haben die Funktion mehrere Wochen mit einer kleinen Gruppe erprobt, die Beta-Kennzeichnung fällt damit weg.
Schneller zu den richtigen Zeilen
Über der Trefferliste steht jetzt ein Suchfeld. Sie haben es sich häufig gewünscht, und es ist da: Tippen Sie einen Begriff ein, und Ihre Liste grenzt sich sofort ein, ohne dass eine neue Suche startet. Fahren Sie mit der Maus über einen Stellentitel, erscheint eine Kurzfassung der Anzeige, so sortieren Sie vor, ohne jede Stelle einzeln zu öffnen. Und unter Warum diese Treffer? erklärt Ihnen Ihr Profil an Ihren eigenen Werten, wie Ihre Liste zustande kommt.
Und die Liste lernt von Ihnen
Mit Daumen hoch und Daumen runter sagen Sie dem Radar, was zu Ihnen passt und was nicht, beides fließt in Ihre Empfehlungen ein. Was Sie ausblenden, bleibt ausgeblendet. Dieselbe Stelle steht nicht mehr mehrfach in Ihrer Liste, denn Anzeigen, die über mehrere Kanäle hereingekommen sind, fassen wir zu einer Zeile zusammen und lassen sie aufklappbar. Und am Stellentitel sehen Sie, wie gefragt eine Rolle im Markt gerade ist.
02.09.2026 - Ihre eigenen Notizen zu einer Stelle
Zu jeder Stelle in Ihrer Trefferliste können Sie sich jetzt notieren, was Sie sich merken wollen: den Ansprechpartner, eine Frist, über welchen Weg Sie sich beworben haben oder woran Sie beim nächsten Mal denken möchten. Das Symbol dafür steht direkt hinter dem Stellentitel. Sobald eine Notiz vorhanden ist, sehen Sie sie in der Zeile und beim Überfahren des Titels zusammen mit der Kurzfassung der Anzeige. Geschrieben wird direkt in der Liste, gespeichert wird automatisch.
Ihre Notizen bleiben dort, wo Sie sie brauchen: Das Suchfeld über der Liste durchsucht sie mit, der Excel-Export nimmt sie mit, und Notizen zu Stellen, deren Anzeige nicht mehr läuft, stehen gesammelt unter Ihrer Trefferliste. Sie gehen also nicht verloren, wenn eine Anzeige vom Markt geht.
31.08.2026 - Worum es in einer Stelle geht, sehen Sie schon in der Liste
Fahren Sie mit der Maus über einen Stellentitel, erscheint eine kurze Zusammenfassung der Anzeige. So sortieren Sie eine lange Liste vor, ohne jede Stelle einzeln öffnen zu müssen.
31.08.2026 - Ihre Trefferliste ist jetzt durchsuchbar
Über der Liste steht ein neues Eingabefeld. Tippen Sie einen Begriff ein, und die Liste grenzt sich sofort darauf ein: gesucht wird im Stellentitel, im Ort, in der Firma oder Personalberatung, dazu in Funktion, Branche und Quelle. Mehrere Begriffe wirken zusammen, es bleiben also nur die Zeilen übrig, auf die alle zutreffen. Ortsangaben finden Sie so, wie sie in der Spalte stehen, also auch über Remote oder Bundesweit. Die Zählung darüber zeigt dann etwa 12 von 60 Treffern; das Kreuz daneben hebt die Eingrenzung wieder auf. Wichtig zu wissen: das Feld durchsucht Ihre bereits geladene Liste und startet keine neue Suche. Mit den Umschaltern daneben lässt es sich kombinieren, und der Excel-Export enthält weiterhin die vollständige Liste.
28.08.2026 - Daumen hoch und Daumen runter: Sie bringen dem Radar bei, was zu Ihnen passt
Aus dem Stern wird der Daumen hoch, daneben steht neu ein Daumen runter. Der Daumen hoch wirkt sofort: Jede so markierte Stelle geht in den inhaltlichen Vergleich ein, aus dem die Empfehlungen entstehen (die Zeilen mit einem E statt einer Punktzahl) - Ihre nächste Trefferliste richtet sich danach aus. Der Daumen runter ist das Gegenstück und sagt uns, was nicht passt; dieses Signal sammeln wir derzeit, um die Empfehlungen daran zu schärfen. Beides ist ausdrücklich etwas anderes als das Ausblenden daneben: Ausblenden räumt Ihre Liste auf, ohne die Stelle zu bewerten - für Doppeltes oder was Sie schon bearbeitet haben. Deshalb gibt es beides.
28.08.2026 - Ausgeblendetes ist jetzt wirklich ausgeblendet
Bisher blieb eine ausgeblendete Stelle blass in der Liste stehen, bis Sie den Schalter „Ignorierte ausblenden“ selbst umgelegt haben. Das war von Anfang an so und ergab wenig Sinn - ein Knopf, der Ausblenden heißt, sollte ausblenden. Ab sofort verschwindet die Zeile sofort. Über denselben Schalter, der jetzt „Ignorierte einblenden“ heißt, holen Sie alles jederzeit wieder hervor - gelöscht wird nichts.
27.08.2026 - Sie sehen jetzt, wie gefragt ein Jobtitel ist
An jedem vorgeschlagenen Zieltitel steht ab sofort die Zahl der offenen Stellen, die diesen Titel tragen - schon während Sie ihn auswählen, nicht erst später. Eine rote Null bedeutet: dieser Begriff kommt derzeit in keiner Stellenanzeige vor und bringt Ihnen keine Treffer. So erkennen Sie auf einen Blick, welche Titel Ihre Suche wirklich tragen.
27.08.2026 - Dieselbe Stelle steht nicht mehr mehrfach in Ihrer Liste
Viele Stellen werden gleichzeitig auf mehreren Portalen ausgeschrieben - bisher tauchte dieselbe Anzeige dadurch drei- oder viermal in Ihrer Trefferliste auf. Ab sofort fassen wir solche Anzeigen zu einer Zeile zusammen; die weiteren Fassungen stehen aufklappbar darunter, damit Sie selbst prüfen können, ob es wirklich dieselbe Stelle ist. Gelöscht wird nichts. In einer typischen Liste betrifft das etwa jede zehnte bis fünfte Zeile - Sie sehen also weniger Zeilen, aber mehr verschiedene Stellen. Zwei Ausschreibungen desselben Portals fassen wir bewusst nicht zusammen: dort ist es in aller Regel wirklich zweimal ausgeschrieben, etwa dieselbe Position an zwei Standorten.
21.08.2026 - Alle fünf Jobportale wieder für jeden, auch ohne Registrierung
Seit dem 23.07. standen unangemeldeten Besuchern nur zwei der fünf Live-Portale offen. Diese Einschränkung ist aufgehoben: Indeed, LinkedIn, StepStone, XING und Kimeta werden wieder für alle live durchsucht - ohne Anmeldung.
21.08.2026 - Weniger Anzeigen, die gar keine Stelle sind
Manche Anzeigen sehen aus wie eine Stellenausschreibung, sind aber keine: allgemeine Aufrufe zur Initiativbewerbung, Anzeigen mit unbrauchbarem Titel und Werbung für Franchise-Beteiligungen, bei denen man selbst investiert statt angestellt zu werden. Solche Einträge fangen wir jetzt schon beim Einlesen ab - sie erreichen Ihre Trefferliste und Ihre Stellen-Agent-Mails gar nicht mehr. Anlass war eine Liste mit neun aufeinanderfolgenden, fast gleichlautenden Franchise-Anzeigen mit hoher Punktzahl.
19.08.2026 - Ohne Anmeldung sehen Sie wieder die fünf besten Treffer
Während einer laufenden Portalsuche wurden die fünf frei sichtbaren Zeilen bisher gleich zu Beginn festgelegt und blieben dann stehen - auch wenn danach deutlich bessere Treffer eintrafen. In ungünstigen Fällen stand am Ende die gesamte sichtbare Liste hinter der Anmeldeschranke. Die freien Zeilen sind jetzt wieder das, was sie sein sollen: die aktuell fünf bestbewerteten Treffer.
14.07.2026 - Wir helfen Ihrem Profil aktiv auf die Sprünge
Ein knapp gefasstes Profil führt oft zu wenigen Treffern. Ab sofort machen wir Sie direkt darauf aufmerksam: Sind bei Ihren Zielpositionen, Branchen oder Kernkompetenzen zu wenige Angaben hinterlegt, erscheint ein kleines Hinweiszeichen im Profil - ein Klick darauf öffnet einen Dialog, der Ihnen mit wenigen Handgriffen mehr passende Stellen erschließt, inklusive Vorschlägen für gängige Titel und passende Kompetenzen. Beim Einlesen eines Lebenslaufs fragen wir außerdem gezielt nach, wenn ein wichtiges Feld leer bleibt. Und wir haben die Erkennung der Stellentitel verbessert: gängige Titel werden jetzt zuverlässiger gefunden, auch wenn dieselbe Rolle am Markt unterschiedlich heißt.
14.07.2026 - Weniger, aber relevantere Treffer
Wir zeigen Ihnen ab sofort nur noch Stellen, die wirklich zu Ihrem Profil passen. Treffer, die nur über ein Nebensignal knapp hereinrutschten, blenden wir aus - Ihre Liste ist dadurch kürzer, aber aussagekräftiger. Sehen Sie nur wenige oder keine Treffer, liegt das meist an einem eng gefassten Profil: Weiten Sie Ihren Umkreis (oder wählen Sie «bundesweit») und ergänzen Sie passende Zielpositionen - dann finden wir wieder mehr für Sie.
13.07.2026 - Alle fünf Jobportale live - für alle, plus geführte Einführung
Ab sofort durchsuchen wir für alle Nutzer live alle fünf großen Jobportale - Indeed, LinkedIn, StepStone, XING und Kimeta - auch ohne Registrierung. (Zwischenzeitlich eingeschränkt: vom 23.07. bis 21.08.2026 waren es ohne Registrierung nur Indeed und XING. Seit dem 21.08.2026 gilt wieder, was hier steht - alle fünf für jeden.) Neue Nutzer begleiten wir zudem mit einer kurzen, geführten Einführung durch die ersten Schritte: von Ihren ersten Treffern über die Live-Portalsuche bis zum individuellen Anschreiben.
11.07.2026 - Neu: Ihr Konto-Menü an einer Stelle
Über das Konto-Symbol oben rechts (Ihre Initialen bzw. die Status-Anzeige neben «So funktioniert's») erreichen Sie jetzt ein zentrales Konto-Menü: Ihr aktueller Tarif-Status, persönliche Daten (Anrede, Name, Kontakt-E-Mail für den Stellen-Agenten), Ihre gespeicherten Profile (einzeln löschbar), die Einstellungen des Stellen-Agenten sowie Datenschutz und Impressum - alles gebündelt.
11.07.2026 - Konto und alle Daten selbst löschen (DSGVO)
Im Konto-Menü können Sie Ihr Konto jederzeit selbst und vollständig löschen. Zur Sicherheit senden wir Ihnen zuvor einen Bestätigungslink per E-Mail - erst nach dem Klick darauf werden Ihr Konto und alle zugehörigen Daten unwiderruflich entfernt (Recht auf Vergessenwerden, Art. 17 DSGVO).
11.07.2026 - Neu: Support-Bereich mit Antworten auf häufige Fragen
Der frühere «Feedback»-Knopf ist jetzt ein «Support»-Bereich: Dort finden Sie Antworten auf häufige Fragen rund um Profil, Treffer, Anschreiben und Stellen-Agent - und können uns bei Bedarf direkt per E-Mail erreichen.
07.07.2026 - Ihr Profil wird jetzt automatisch gesichert
Sobald Ihr Lebenslauf ausgewertet ist (oder Sie Ihr Suchprofil per Fragebogen angelegt haben), sichern wir Ihr Profil für angemeldete Nutzer automatisch in Ihrem Konto. Beim nächsten Besuch suchen Sie sofort weiter - ohne den Lebenslauf erneut hochzuladen. Ein dezenter Hinweis bestätigt die Sicherung; dort können Sie das Profil jederzeit umbenennen oder löschen. Löschen Sie es, bleibt es gelöscht - es wird nicht ungefragt neu angelegt.
02.07.2026 - Neue Standort-Auswahl: Region-Filter mit klaren Tags
Die Stellensuche unterscheidet jetzt sauber vier Standort-Klassen: Ohne Haken sehen Sie nur Stellen mit nachweisbarem Standort in Ihrem Umkreis. Neu ist die Option «inkl. Region» - sie ergänzt Stellen, die für Ihre Region (z.B. Ihr Bundesland) ausgeschrieben sind, etwa Gebiets-Rollen im Außendienst oder Anzeigen ohne genannten Standort. Solche Treffer tragen ein eigenes Region-Tag in der Trefferliste und in der Stellen-Agent-Mail; Stellen fremder Regionen erscheinen nie. Zugleich wurden tausende Anzeigen präzise nachverortet - die früheren «bundesweit»-Streutreffer weit außerhalb Ihres Suchgebiets entfallen.
02.07.2026 - Festanstellung/Interim-Filter wirkt jetzt auf die Treffer
Die beiden Stellenart-Buttons im Profil filtern jetzt tatsächlich Ihre Trefferliste: Wer nur «Festanstellung» aktiv hat, sieht keine Interim-/Projektmandate mehr - wer nur «Interim» aktiv lässt, bekommt ausschließlich Interim-Mandate (erkannt an der Klassifikation der Stelle oder an Titeln wie «Interim Manager»). Sind beide Buttons aktiv, ändert sich nichts. Die Einstellung wirkt auch auf Ihre Stellen-Agent-Mails.
30.06.2026 - Nach der Registrierung nahtlos weiter - ohne erneuten Upload
Wenn Sie zuerst Ihren Lebenslauf hochladen und sich anschließend registrieren, müssen Sie nach der E-Mail-Bestätigung und Anmeldung den Lebenslauf nicht noch einmal hochladen: Ihr Profil samt Trefferliste steht sofort wieder bereit. Der Lebenslauf wird dafür ausschließlich lokal in Ihrem eigenen Browser zwischengespeichert - dauerhaft in Ihrem Konto gespeichert wird er erst, wenn Sie selbst auf «Profil speichern» klicken.
29.06.2026 - Gespeicherte Sucheinstellungen bleiben erhalten
Wenn Sie ein Profil speichern, bleiben jetzt auch die Option «inkl. deutschlandweite Stellen» und Ihre Feintuning-Einträge (Begriffe, mit denen Sie unpassende Treffer ausblenden) nach einer erneuten Anmeldung erhalten. Zuvor wurden diese beiden Einstellungen beim nächsten Login auf die Standardwerte zurückgesetzt.
26.06.2026 - Keine doppelten Stellen mehr im Stellen-Agent
Vereinzelt konnte dieselbe Stelle einer Personalberatung doppelt erscheinen und dabei erneut als «Neu» auftauchen, obwohl sie bereits bekannt war - weil zwei verschiedene Erfassungswege dieselbe Vakanz eingelesen hatten. Das ist behoben: Jede Stelle wird jetzt zuverlässig nur noch einmal geführt, und «Neu» kennzeichnet wieder ausschließlich tatsächlich neu hinzugekommene Positionen. So bleiben Ihre täglichen Meldungen vom Stellen-Agent und Ihre Trefferliste übersichtlich und frei von Wiederholungen.
25.06.2026 - Stellensuche ohne unnötige Tageslimits
Bei sehr aktiver Nutzung konnte es vorkommen, dass die Stellensuche kurz mit dem Hinweis «Tageslimit erreicht» pausierte - obwohl Sie ganz normal gesucht haben. Diese Begrenzung haben wir überarbeitet: Sie können jetzt so intensiv suchen und Ihre Filter so oft anpassen, wie Sie möchten. Ein technischer Schutz gegen automatisiertes Massenauslesen läuft im Hintergrund weiter, betrifft die normale Nutzung aber nicht mehr.
22.06.2026 - Funddatum und «Neu»-Kennzeichnung der Treffer korrigiert
Bereits bekannte Stellen behalten jetzt ihr ursprüngliches Funddatum. Zuvor konnte es vorkommen, dass eine schon länger gelistete Position bei einem erneuten Durchlauf wieder das heutige Datum und die Kennzeichnung «Neu» erhielt - obwohl sie nicht neu war. Das ist behoben: Das Datum zeigt jetzt verlässlich, wann eine Stelle erstmals gefunden wurde, und «Neu» erscheint nur noch bei tatsächlich neu hinzugekommenen Stellen.
22.06.2026 - Quellen-Kennzeichnung der Treffer vervollständigt
Stellen aus den regionalen Jobportalen regio.jobs, karriere.at und jobs.ch werden in der Trefferliste jetzt mit ihrem vollständigen Namen und einer eigenen Farbe gekennzeichnet - vorher erschienen sie nur als graues Kürzel. So erkennen Sie auf einen Blick, woher eine Stelle stammt.
21.06.2026 - Beispielprofil sofort sichtbar beim Aufruf
Wenn Sie das Stellen-Radar öffnen, sehen Sie jetzt sofort ein Beispielprofil mitsamt Trefferliste - ohne dass ein Hinweisfenster den Blick darauf verdeckt. So erleben Sie auf einen Blick, wie der Radar arbeitet. Die Datenschutz-Zustimmung wird genau dann erfragt, wenn Sie Ihren eigenen Lebenslauf hochladen, den Fragebogen starten oder den Zeugnis-Bot nutzen.
19.06.2026 - Sauberer Start nach der Anmeldung
Wenn Sie sich anmelden, während noch das Beispielprofil angezeigt wird, wird die Ansicht jetzt vollständig zurückgesetzt und direkt Ihr eigenes Profil mit Ihren persönlichen Treffern geladen. Früher konnte es vorkommen, dass Profil-Zusammenfassung und Trefferliste des Beispielprofils noch kurz stehen blieben - das ist behoben.
19.06.2026 - Neuer Einstieg: Suchprofil per Fragebogen - ganz ohne Lebenslauf
Sie können Ihr Suchprofil jetzt auch ohne Lebenslauf erstellen: Neben dem CV-Upload führt Sie ein kurzer Fragebogen in fünf Schritten zu Ihren Treffern - Führungsebene, Funktion, Branche, Ort und gewünschte Zieltitel. Beim Ort genügt eine Postleitzahl - und wenn Sie keinen angeben, suchen wir für Sie ohne Umkreis. Am Ende sehen Sie dieselbe Trefferliste wie beim Weg über den Lebenslauf.
19.06.2026 - Mehr Einblick während der Anschreiben-Erstellung
Wenn Sie ein Anschreiben erstellen lassen, sehen Sie jetzt Schritt für Schritt, was im Hintergrund passiert: Die Stellenanzeige wird analysiert, die Schlüssel-Anforderungen werden mit Ihrem Lebenslauf abgeglichen, passende Formulierungen entstehen und alles wird in die professionelle DIN-5008-Form gebracht. Ein klarer Hinweis sagt Ihnen, dass es bis zu einer Minute dauert und Ihr fertiges Anschreiben anschließend im Downloads-Ordner liegt. Im Bestätigungsfenster können Sie es per Klick auf «Anschreiben öffnen» sofort in einem neuen Tab ansehen - die bearbeitbare Word-Datei finden Sie wie gewohnt in Ihren Downloads.
15.06.2026 - Deutlich mehr Stellen: jetzt über 100.000 Positionen
Der Stellenbestand ist stark gewachsen: Das Stellen-Radar durchsucht jetzt über 100.000 Positionen - zum Start im März waren es rund 16.000. Möglich macht das eine neue Erfassung, die Stellen direkt von den Karriereseiten der Personalberatungen ausliest, vollständiger und aktueller als zuvor. Für Sie bedeutet das spürbar mehr passende Treffer in Ihrer Liste und in den Meldungen Ihres Stellen-Agent.
12.06.2026 - Deutlich bessere Anschreiben
Der Anschreiben-Generator wurde grundlegend überarbeitet: Die erzeugten Anschreiben erreichen jetzt das Qualitätsniveau einer persönlichen Beratung und folgen sauber der Briefnorm DIN 5008. So erhalten Sie professionelle Anschreiben, die Sie direkt verwenden können.
12.06.2026 - Stellen-Radar jetzt auch für Wohnort in Österreich und der Schweiz
Wenn Ihr Lebenslauf einen Wohnort in Österreich oder der Schweiz nennt, wird Ihr Standort jetzt korrekt erkannt (vierstellige Postleitzahlen werden nicht mehr als deutsche gedeutet) und Sie sehen passende Stellen aus Ihrem Heimatland - einschließlich landesweit ausgeschriebener Positionen. Auch eine manuelle Änderung des Wohnorts wirkt jetzt sofort auf die Trefferliste; falls ein Ort nicht zugeordnet werden kann, fragen wir einmal kurz nach Ihrer Postleitzahl.
12.06.2026 - Selbst gefundene Stelle per Link übernehmen - jetzt freigeschaltet
Ab sofort für alle verfügbar: Haben Sie ausserhalb des Stellen-Radars eine interessante Stelle entdeckt? Fügen Sie den Link über «Stelle per Link hinzufügen» neben Ihren gespeicherten Profilen ein - die Anzeige wird automatisch ausgelesen und Sie können direkt ein Anschreiben dazu erstellen. Funktioniert mit Links von Jobportalen ebenso wie von Karriereseiten.
11.06.2026 - Portalsuche findet deutlich mehr Stellen
Die Live-Portalsuche wurde grundlegend verbessert: Ein Fehler, durch den StepStone-Treffer oft gar nicht ausgelesen wurden, ist behoben. XING wird jetzt gezielt in Ihrem Umkreis durchsucht (vorher bundesweit), Kimeta mit echtem Umkreis-Radius. Der Abruf Ihres Stellen-Agent blaettert zusätzlich durch mehrere Ergebnisseiten statt nur der ersten.
10.06.2026 - Keine doppelten Headhunter-Vakanzen mehr
Einige Personalberatungen waren mit mehreren Niederlassungen erfasst, wodurch dieselbe Stelle mehrfach in Ihrer Trefferliste auftauchen konnte. Das ist bereinigt - jede Vakanz erscheint jetzt nur noch einmal.
03.06.2026 - Umkreis schärfer, deutschlandweite Stellen auf Wunsch
Sie können jetzt getrennt steuern, ob zusätzlich zu den Stellen in Ihrem Umkreis auch deutschlandweit ausgeschriebene Positionen ohne festen Standort erscheinen - die Einstellung gilt für Trefferliste und Stellen-Agent gleichermaßen. Gleichzeitig erscheinen Stellen aus Österreich und der Schweiz nur noch bei echter Nähe zu Ihrem Umkreis, nicht mehr versehentlich über eine deutsch aussehende Postleitzahl.
03.06.2026 - Filter arbeiten wieder zuverlässig
Die Filter «Ignorierte ausblenden», «Nur markierte» und «Nur beworbene» greifen jetzt wieder korrekt: ausgeblendete Stellen verschwinden tatsächlich aus der Liste, die Zähler stimmen, und der Status landet richtig im Excel-Export.
30.05.2026 - Neu: E-Mail-Benachrichtigung bei passenden Stellen
Zu Ihren gespeicherten Profilen richten wir automatisch einen wöchentlichen Job-Alert ein und melden uns per E-Mail, sobald neue passende Stellen dazukommen - ohne dass Sie selbst nachsehen müssen. Frequenz anpassen oder abbestellen können Sie jederzeit über «Stellen-Agent verwalten» neben Ihren gespeicherten Profilen.
21.05.2026 - Mehr Treffer aus neuen Quellen
Ab sofort fließen noch mehr Stellen in Ihre Suche und Ihr CV-Match ein: Anzeigen von Direkt-Arbeitgebern sowie tausende zusätzliche Vakanzen aus weiteren Jobportalen. Jede Stelle ist mit einer Quellen-Markierung versehen und direkt zur Original-Anzeige verlinkt.
16.05.2026 - Umkreis-Suche verbessert
Der Umkreis-Regler in der Stellensuche reagiert jetzt zuverlässig: PLZ eingeben, Radius wählen, Treffer aktualisieren sich sofort. Der Filter «Nur Deutschland/Österreich/Schweiz» arbeitet jetzt präziser.
01.05.2026 - Neuer Filter «Nur neue Stellen»
In Ihren Treffern können Sie jetzt mit einem Klick nur die Stellen anzeigen, die heute neu dazugekommen sind - ideal, um auf einen Blick zu sehen, was sich seit gestern getan hat.
30.04.2026 - Neu: Zeugnis-Analyse
Im Stellen-Radar steht Ihnen jetzt zusätzlich der Zeugnis-Bot zur Verfügung: Laden Sie Ihr Arbeitszeugnis hoch und erhalten Sie eine KI-gestützte Analyse - inklusive Erkennung versteckter Formulierungen und auf Wunsch einem fertigen Reklamations-Brief.
08.04.2026 - UI-Verbesserungen
Mehrere Verbesserungen an der Oberfläche: Markierte und ignorierte Stellen werden automatisch mit dem Profil gespeichert und beim nächsten Laden wiederhergestellt. Ausgeblendete Stellen werden nur noch ausgegraut (kein Durchstreichen). Aktionsleiste übersichtlicher gestaltet - Profilfunktionen, Portalabruf und Hilfe klar getrennt. Festanstellung und Interim als separate, umschaltbare Buttons.
07.04.2026 - XING als 5. Jobportal
XING ist jetzt Teil des Stellen-Radars. Als registrierter Nutzer werden jetzt fünf Jobportale live durchsucht: StepStone, XING, LinkedIn, Indeed und Kimeta - für noch mehr passende Führungspositionen.
02.04.2026 - Bessere Trefferqualität
Das Ranking wurde grundlegend verbessert: Stellen, die nicht zu Ihrer Funktion oder Branche passen, werden jetzt konsequent nach unten sortiert. Gleichzeitig werden passende Treffer deutlich sichtbarer.
02.04.2026 - Feintuning für Ihre Suche
Unter Ihren Suchergebnissen finden Sie jetzt eine Feintuning-Option: Begriffe eingeben, die in Stellentiteln nichts zu suchen haben, und diese Treffer werden automatisch ausgeblendet.
01.04.2026 - Onboarding vereinfacht
Der Einstieg ist jetzt einfacher: CV hochladen, drei kurze Fragen beantworten, und Ihr persönliches Suchprofil wird automatisch erstellt.
30.03.2026 - Stellen-Radar ist online
Das Stellen-Radar durchsucht über 16.000 Positionen aus 1.700+ Headhuntern und den größten Jobportalen. Nach kostenloser Registrierung sehen Sie alle Ergebnisse und können Profile speichern.
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Zielpositionen (eine pro Zeile)
Diese Titel steuern Ihre Suche. Entfernen Sie, was nicht passt, und ergänzen Sie gern weitere.
Funktionen
Branchen
Hierarchie
Kompetenzen
Ihre Kompetenzen werden mit den Anforderungen der Stellen abgeglichen. Entfernen Sie, was nicht passt, und ergänzen Sie gern weitere.
Postleitzahl (Wohnort)
💡 So funktioniert die Feinjustierung
Zielpositionen - Tragen Sie hier die Jobtitel ein, die Sie anstreben - einen pro Zeile. Diese Titel sind das wichtigste Matching-Kriterium. Je konkreter, desto besser die Treffer.
Beispiel: "CFO", "Kaufmännischer Geschäftsführer", "Head of Finance"
Funktionen, Branchen, Hierarchie - Hier sehen Sie alle verfügbaren Auswahlmöglichkeiten - nicht nur die aus Ihrem CV. Ein Klick auf einen Tag schaltet ihn ein oder aus:
Operations= aktiv, fließt ins Matching ein
Vertrieb= inaktiv, wird ignoriert
Mehrfachauswahl ist möglich. Breiter aufstellen führt oft zu mehr Treffern.
Postleitzahl - Ihre PLZ bestimmt den Mittelpunkt der Umkreissuche; den erkannten Ort zeigen wir daneben an. Für eine Suche ohne Umkreis ziehen Sie den Regler ganz nach links - er zeigt dann «kein Umkreisfilter», und Sie sehen alle Stellen in Ihrem Land.
⚡ Änderungen werden erst nach Klick auf Übernehmen & neu suchen wirksam - das Matching startet dann automatisch neu.

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In Entwicklung

Das Bewerbermanagement befindet sich im Aufbau. Hier entsteht ein vollständiger Workflow zur Verwaltung von Kandidaten-Bewerbungen - von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Zusage oder Absage.

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Alle aktiven Bewerbungen pro Kandidat auf einen Blick - Status, Datum und nächster Schritt.

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Kanban-Board

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Anschreiben-Tracking

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